Onderhoud | Algemeen | Werkkostenregeling
Algemene info
De werkkostenregeling houdt in dat je een percentage van je totale fiscale loon, de zogenaamde vrije ruimte, mag besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor je werknemers. Dit is de vrije ruimte. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om kerstpakketten, fietsen en parkeergelden. De vrijstelling geldt niet voor boetes of een auto van de zaak. Over het bedrag dat binnen de vrije ruimte valt, betaal je geen loonbelasting. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaal je loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Je hoeft hierover geen premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en werkgeversheffing Zvw of bijdrage Zvw te betalen of in te houden.
Voor de huidige fiscale regels inclusief percentages kan je de belastingdienst raadplegen: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/content/werkkostenregeling
Je maakt gebruik van de werkkostenregeling als individuele werkgever en dus bijvoorbeeld niet als groep vennootschappen van een concern of als samenhangende groep inhoudingsplichtigen. Als je een loonheffingennummer hebt met meerdere subnummers (bijvoorbeeld L01, L02), dan geldt de werkkostenregeling voor alle subnummers. Voor het berekenen van je vrije ruimte tel je het fiscale loon van alle subnummers bij elkaar op. De werkkostenregeling geldt voor al je werknemers.
Bepaalde vergoedingen gaan niet ten koste van je vrije ruimte.
Bepaalde voorzieningen op de werkplek gaan niet ten koste van de vrije ruimte, zoals:
- voorzieningen op de werkplek
- consumpties op de werkplek (die geen deel uitmaken van een maaltijd)
- ter beschikking gestelde werkkleding
- ov-abonnementen
- voorzieningen werkruimte thuisGerichte vrijstellingen zoals:
- vergoeding reiskosten € 0,19
- maaltijden dienstreis
- maaltijden overwerk
- maaltijden zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek
- opleidingskosten
Let hierbij goed op de voorwaarden die gelden voor deze nihilwaarderingen en gerichte vrijstellingen.
Loon
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. O.a. de volgende vormen kunnen voorkomen:
loon in geld
loon in natura, waaronder cryptovaluta
vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen
uitkeringen en verstrekkingen bij bijzondere gebeurtenissen
aanspraken, en uitkeringen op grond van aanspraken
negatief loon
verzekeringsuitkeringen die belast zijn voor de loonheffingen
aandelenopties
Bij het bepalen van de hoogte van het loon mag je geen rekening houden met de betaalde werkgeversheffing Zvw of ingehouden bijdrage Zvw. Dat geldt ook voor bijdragen voor vergelijkbare buitenlandse wettelijke zorgverzekeringen.
Lijst
Aan de linkerkant van het scherm, wordt de lijst van de gegevens voor de Werkkostenregeling getoond met (standaard) de volgende informatie:
Soort
Kaart
Soort
Er kan worden gekozen voor een van de volgende opties:
Grondslag Fiscale loonsom
Gerichte vrijstellingen
Intermediaire kosten
Nihil waarderingen
Onbelaste kosten
Werkkosten (binnen forfait)
Jaarbedrag
Voor de soort "Grondslag Fiscale loonsom" dient het (voorstel) jaarbedrag te worden ingetoetst.
Voor het bepalen van de vrije ruimte en het toetsen van je vergoedingen en verstrekkingen aan die vrije ruimte kun je kiezen uit drie methoden:
| Je schat de vrije ruimte op basis van het voorafgaande kalenderjaar, je toetst gedurende het lopende jaar en je herrekent na afloop van het jaar. |
| Je schat de vrije ruimte op basis van het voorafgaande kalenderjaar, je toetst per aangiftetijdvak van het lopende jaar en je herrekent na afloop van het jaar. |
| Je berekent de vrije ruimte per aangiftetijdvak van het lopende kalenderjaar en je toetst ook per aangiftetijdvak van het lopende jaar. |
De vrije ruimte geldt per kalenderjaar of per tijdvak.
Percentage
Voor de soort "Grondslag Fiscale loonsom" dient het percentage te worden ingetoetst voor het bepalen van de vrije ruimte. Voor 2015 is het percentage vastgesteld op 1,2%. Deze forfaitaire ruimte is het percentage van het totale fiscale loon (vrije ruimte) dat je als werkgever mag gebruiken voor onbelaste onkostenvergoedingen en verstrekkingen voor je personeel.
Grootboekrekening van - t/m
Aan elke Soort kun je de bijbehorende grootboekrekening(en) koppelen. Het is mogelijk om per Soort meerdere (ranges van) grootboekrekeningen op te geven.
Geef bij "Grootboekrekeningnr. Van" in vanaf welk grootboekrekeningnummer je de Soort vastlegt. Geldt dit slechts voor één grootboekrekeningnummer dan dien je hetzelfde grootboekrekeningnummer in te geven bij Grootboekrekeningnr. t/m. De ranges met grootboekrekeningnummers mogen elkaar niet overlappen.
Een grootboekrekening kan slechts in één Soort worden vastgelegd.
Aanmaken van een nieuwe range van grootboekrekeningnummers. | |
Wijzigen van een range van grootboekrekeningnummers. |
Het overzicht van de werkkostenregeling vind je via het menu Rapportage | Grootboek | Werkkostenregeling. |